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星巴克:用“咖啡豆股票”留住人才

導讀:每一個在星巴克工作的員工,都有可能成為星巴克的合伙人,從1991年開始實施的“咖啡豆股票”將星巴克和它的員工們緊密相連,優厚的薪資與福利讓員工們成為星巴克的忠實雇員,也正是一代又一代星巴...

管理 案例 股權激勵 2020-07-07

財務如何融入業務,看阿里主席張勇:不懂運營的財務不是好財務

2019年9月10日,張勇接替馬云擔任阿里董事局主席。從CFO做到CEO,財務人擴大了自己職業的可能性,這個決定權掌握在財務自己手中,而不是等著老板來安排。我們先看一下張勇的在阿里巴巴的履歷:天貓是他首...

財智東方 財智e講堂 財務管理 2020-07-07

為什么項目經理這么累

李強是從技術做到項目經理的,他沒升職之前就經常加班,但是升職之后幾乎每晚都要加班到十一二點,每天都有忙不完的工作和開不完的會。有一次他跟朋友吐槽:“別人升職有這樣的嗎?我一個人幾乎做...

管理 工作 2020-07-07

實體店巨頭又一個倒下,難道又是電商惹的禍?

實體店巨頭真維斯,不知道大家是否聽說過?真維斯始創于1972年,原本是澳洲最具代表性的服裝品牌之一,后來被楊釗、楊勛兩兄弟收購,才開始進入內地發展的。真維斯真正進入內地,其實是在1993年,第一家...

商業 老板 企業 2020-07-07

關鍵人才選不對,金錢時間全白費!

一個企業持續成長的前提就是關鍵人才,因為關鍵人才是一個企業最重要的戰略資源,是企業價值的主要創造者。企業中80%的業績往往由20%的關鍵人才完成。而且這20%的關鍵崗位人才也將決定著這個企業的深度...

關鍵人才 人才管理 關鍵崗位 2020-07-07

質量三部曲:推動中國制造走出去

導讀:據亞洲超市采購聯盟統計,2006年跨國超市在中國的采購額超過1000億美元?鐕兄蚤_出如此巨額的采購大單,與“中國制造”過硬的產品質量是分不開的。同時人們也注意到,在國際貿易保護主義...

員工 2020-07-07

質量管理是一種文化而不是時尚

概述:企業管理中質量管理是關鍵;質量管理中質量文化的培育是保證加入WTO以后,不僅國內產品要進入國際市場參與競爭,而且國外產品也同時進入國內市場,國內市場成為國際市場的一部分。產品質量不能滿足...

員工 2020-07-07

信息爆炸時代,構建個人知識管理體系,實現人生精進

今天和你一起聊聊怎么做個人知識管理這件事,先和你分享一個故事說普朗克在獲得諾貝爾獎之后,到德國各地去做演講,每次演講的內容大同小異,都是關于新的量子物理的內容,時間長了之后,他的司機就記住...

管理 培訓 工作 2020-07-06

阿里100萬年薪要招這類HR,這將是2020年人力資源小趨勢

從去年開始,不管是阿里、華為還是騰訊,都傳出了不同程度的組織結構調整的消息。有不少HR也開始關注起了組織發展方面的相關內容,但通過我們的觀察發現:比起組織架構調整這件事,真正值得HR關注的變化...

阿里 eHR HR 2020-07-06

客戶,您看這個項目我還有機會嗎?

偶爾的“吐槽”怡情,但經常的“抱怨”,只能說明:你的工作能力出了問題。項目經理和甲方客戶思考方式不同,目的也不同。項目經理把項目看作戰術執行,較關注任務和活動。而客戶作為項目的發起人,關注...

管理 工作 2020-07-06

HR選人要注意避免這幾點偏見

偏見一直是職場中存在的隱性問題,那么,我們如何才能避免工作中的偏見呢?隨著科學技術的不斷進步,已經有了新技術開始改變HR的工作,幫助HR更好地消除職場中的偏見問題。企業商用).jpg"/>最近...

員工 企業 金柚網 2020-07-06

掌握時間管理,學會精力管理,讓自己的人生更加高效

今天和你一起聊聊時間精力管理這件事,規劃好自己的時間,管理好自己的精力,把時間和精力花在刀刃上。我們一起去想一想,在我們的工作和生活中有沒有出現過這樣的情況,到了中午吃飯的時候,就會去想去...

管理 商業 培訓 2020-07-05

哲理故事:智子疑鄰

我國先賢著作中的哲理故事,很多充滿智慧,流傳幾千年仍光輝熠熠。有兩篇很有趣,都是懷疑鄰居的故事,讀讀挺有啟發。智子疑鄰宋有富人,天雨墻壞。其子曰:“不筑,必將有盜!逼溧徣酥敢嘣。暮而果...

領導 2020-07-03

《忠誠勝于能力》-讀書筆記

企業和員工永遠都是互生互惠的,現代員工的關注從單純的物質回報轉向自己的“后工業價值”,企業關注的重心也從單純的利潤轉移到核心競爭力。優秀的企業永遠在尋找的不只是有能力的員工,而是有能力且忠...

財智東方 財智e講堂 財務管理 2020-07-02

高效時間管理的18個黃金法則

1、定目標。設定目標可以給你指明項目的方向。設定目標盡量要具體,可以預計進度,在進度貓甘特圖中,可以把目標作為里程碑,可以設置多個里程碑,一個小目標作為里程碑。2、事先做好計劃。目標—...

管理 工作 2020-07-02

什么是新零售?新零售的未來

新零售,英文是NewRetailing,即個人、企業以互聯網為依托,通過運用大數據、人工智能等先進技術手段并運用心理學知識,對商品的生產、流通與銷售過程進行升級改造,進而重塑業態結構與生態圈,并對線上...

商業 老板 企業 2020-07-02

與領導相處,一定要謹記這六句話

1、跟領導學習,讓他肯多教你一些,你的成長就快一些。有很多人問怎么才能讓領導多教自己一些呢,哪怕是多分享分享過來人的經驗也是好的。你希望別人怎么對你,你就該先要怎么對別人。誠心誠意地對待你的...

管理 工作 2020-07-01

高手開早會,做了哪幾點?

我們很多企業都有早會,但更多是流于形式。之所以這么定義,是因為除了浪費時間外,效果寥寥,為什么會形成這個現象?其實我們忘記了一點,早會在于細節,而非形式。職場高手都是按照如下的過程來開早會...

財智東方 財智e講堂 財務職場 2020-07-01

人力資源的數據分析怎么做才有價值?

人力資源部門作為企業必不可少的部門之一,每年經手的數據量之大、類型之多可想而知。特別是在如今信息爆發式增長的時代,海量數據沉淀的背后是亟待挖掘的數據寶藏。然而目前大多數人力資源部門還在做傳...

人力資源 數據分析 ehr 2020-06-30

當代“后浪”正確的管理方式是什么?

最近,視頻《后浪》在朋友圈內現象級刷屏。不管大家是“內心澎湃”還是“雨我無瓜”,后浪已經閃著光立于潮頭。而前浪更應思考的是:越來越多的90、95后“后浪”步入職場,這些新生代的生活環境和教育背...

管理 90后 95后 2020-06-30

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