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人才優勢相關帖子

世界經理人論壇為您提供精彩的人才優勢管理案例和人才優勢技巧,在這里,您可以與廣大經理人交流探討有關人才優勢的熱門話題。

 
 

論壇:企業戰略2008年07月15日

企業社會責任 獲取人才優勢的利器

  許多企業仍然把社會責任當作拖慢企業步伐的累贅和負擔。然而,許多研究都表明,善盡社會責任的企業,將會得到良好的競爭優勢,特別是人才優勢……    諾貝爾經濟學獎得主弗里德曼(Milton Friedman)曾說:

制造行業  優勢  員工  被馴養的猴子

論壇:企業戰略2012年04月20日

集中力量,成為第一,能夠實現五個優勢:

  集中力量,成為第一,能夠實現五個優勢: 作者:丁興良 •建立絕對優勢 •提高顧客的忠誠度 •培養并留住優秀人才 •獲得更多、更好的情報 •大幅度提高利潤率   (1)建

優勢  利潤  人才  工業品營銷咨詢中心

論壇:人力資源2002年08月19日

如何建立國有企業科研單位人才激勵約束機制

國有企業科研單位,人才流失已成為公認的問題,如何建立起完善的人才激勵約束機制,發揮科研單位人才優勢,給各位朋友給予指點。謝謝!

優勢  激勵  人才  lex

論壇:“老牌”企業的競爭2002年03月25日

不斷創新。

海清應注意到敵我現狀。 對方的優勢是有海外大企業的資本,及其肯為初次進入西部市場所能做出的一切眼前犧牲。 對手的弱點:管理機制有問題,技術水平相對落后。 而自己的優勢是有現成占絕對優勢的市場份額,先進的

制造行業  優勢  人才  段軍勇

論壇:“入世”對策2004年02月01日

喜歡南京的理由

喜歡南京的理由 一 南京的人才優勢 南京的人才優勢 二 南京在長江三角洲的特殊地位 WTO進程的推動,沿江開發的深刻意義,南京的區位優勢,南京接受上海的影響 三 南京的軟環境建設 四 南京人思想的深刻變化

環境  優勢  人才  碧境科技(BEGIN)

論壇:每周一問2014年05月13日

怎么樣使你的簡歷與眾不同?

          在我們求職時,HR們往往首先看到的是我們的簡歷,而不是我們本人,所以簡歷做的好,濮陽百姓人才網可以幫我們在眾多競爭者中脫穎而出,那么什么樣的簡歷才是一個好簡歷呢?

公司  優勢  人才  chuntian809

論壇:如何防止“招來女婿氣走兒”?2005年05月05日

如何在管理中發現問題

一家生物制藥公司的產品的特點是高,精,尖的,很有技術和人才優勢,可就是這些優勢得不到發揮,所以肯定在管理中是有問題的 .我不想做一個被動者,我認為發現問題比解決問題重要.請專家和大伙指點一下.

產品  優勢  人才  不要命

論壇:人力資源2014年03月21日

電視招聘

昨晚看某電視招聘節目,那些招聘者自以為是的對應聘者評頭論足,設置自以為是的題目與答案。但忽略了一個最基本的事實:人無完人,用人只用優勢便可。所以,“專業”的HR與選人、用人機制導致了多少人才

優勢  應聘  人才  黃樹輝_資深管理顧問

論壇:運作管理2014年08月06日

[博文分享]信息化時代如何保競爭優勢

博文節選:“同一個工程有那么多公司來投標!”“昨天給客戶報過價后客戶沒有一點反應!”“眼看到手的一個項目卻被業主的遠房親戚搶走了······

信息  優勢  人才  學以會友

論壇:人力資源2018年03月17日

中國區域國際人才競爭力報告

20世紀90年代以來,經濟全球化的快速發展極大地調動了各個經濟體參與全球經濟發展的積極性,人才也隨著經濟全球化的發展在世界范圍內流動并成為衡量一個國家綜合競爭力的重要指標。吸引國際人才、促進國際人才來華創

國際人才  人才競爭力  外資企業  wang小大人

論壇:人力資源2020年07月02日

2020年二季度山東人才凈流入量創新高,青島濟南吸引力大幅提升

伴隨著6月份進入尾聲,2020年也即將過半。受年初疫情影響,2020年的人才流動活性有所下降,但由于畢業季的到來,山東省人才流動的浪潮再次掀開。應屆畢業生的加入為整個山東省的人才流動增添了更多活力,這股年輕“

企業  工作  互聯網  齊魯人才

論壇:職場2015年01月17日

全球化運營的人才戰略與跨文化管理

  以下為論壇實錄:   徐香香:剛才座談會里面講到變革,變革里面看的最多變革,就是我們的舞臺,不但是中國的舞臺,已經變成世界舞臺。請每一個參講者從兩個角度講經驗,第一,在座企業都是世界的角色了。當你

制造行業  互聯網行業  全球化  清華葉颯

論壇:企業戰略2015年07月31日

競爭唯快不破 你的戰略優勢只能存活5分鐘

  公司戰略遇到麻煩了。“建立可持續的競爭優勢”是大部分公司戰略課程的核心,是沃倫·巴菲特投資策略的基礎,也是最受世人尊敬公司的成功秘訣。但商業世界已對這種理念沉迷太久。   如今,

成功秘訣  商業創意  制定戰略  一切不過是浮云

論壇:人力資源2009年01月01日

中小企業,人才何來?

中小企業,經營資源最為可貴,其中人才匱乏最為棘手,下面有一些見解,僅供分享:    中小企業目前的發展瓶頸與人才匱乏有相當大的關系,迫切需要人才幾乎成了中小企業眾口一詞的關于人才問題的答案

互聯網行業  人才  中小企業  C巴菲特

論壇:人力資源2008年12月30日

中小企業,人才何來?

作者:張立偉 中小企業目前的發展瓶頸與人才匱乏有相當大的關系,迫切需要人才幾乎成了中小企業眾口一詞的關于人才問題的答案,然而,這種關于“人才荒”的無謂感嘆性的答案并不能真正對中小企業的切實發

互聯網行業  人才  中小企業  被馴養的猴子

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