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世界經理人論壇為您提供精彩的效益的定義管理案例和效益的定義技巧,在這里,您可以與廣大經理人交流探討有關效益的定義的熱門話題。

 
 

論壇:人力資源2013年07月31日

《用欣賞的眼光看待80后》鞭策鼓勵篇之自我的一代

  很多人都覺得現在的80后不負責任,動不動就跳槽,一不順心就走人,讓老板和上司非常頭疼,不知道怎么管理這批人。很多人都在我面前訴苦,覺得現在的年輕人太難管理了?墒钱斘遗c很多老板溝通之后就發現,

企業效益  工作效率  民營企業  亞商李紅艷

論壇:企業戰略2017年10月17日

為何企業家與經理人對創新的理解不同?

前期,我們為一家國內體育鞋服行業領頭羊企業提供管理咨詢服務,期間曾就創新的問題,做過一次問卷調研,結果發現一些管理人員抱怨公司“創新氛圍不濃、容錯機制欠缺、創新意愿不強”等! ≡L談中,有些管理人員甚

企業管理人員  企業成長理論  企業創新的定義  胡大老板

論壇:領導力2014年06月14日

《學點有用的管理學》管理學的再定義及應用

  《學點有用的管理學》管理學的再定義及應用 【思享者語錄】作者:楊發文 1.在企業中,管理措施很多,但收效甚微,問題的癥結在于,我們對管理的認識存在誤區,出發點錯了,行動自然就偏離了正確的軌道。

企業效益  競爭力  創造性  思享者-楊

論壇:新科技2019年12月09日

新工業革命/智能制造的五個基本特征

新工業革命來勢洶涌。近幾年很多國家都已經有針對性地提出了本國的工業轉型升級發展戰略與命名,例如德國叫作工業4.0,中國叫作智能制造等。但是對于這場蔓延全球的、以智能為標識的新工業革命的基本內涵和特征,則

工業革命  智能制造  傳感器  eaoogle_WSN

論壇:人力資源2014年12月03日

14年工作經驗的人資總監雜談

煤火費、降溫費、洗理費……這些不起眼的福利,原來都是能帶來員工優越感的東西;不該省的錢省了會更費錢;打雞血打多了會打死人;民以食為天,光喊口號是沒有用的……人力資源干好了真是

員工積極性  溝通障礙  個人執行力  可愛的可

論壇:最愛話題2015年05月23日

企業家最初的“成本效益原則”:“媽”,一個世間偉大“誤會”的經濟學分析

企業家最初的“成本效益原則”: 天生的 -- 摘自 重慶理工大學何雪鋒 著作《格物管理》 “媽”,一個偉大“誤會”的經濟學分析 作者 重慶理工大學何雪鋒 “Ma”,媽,最動聽的音節,溫暖一生。各國語言

何雪鋒  制造行業  互聯網行業  格物悟禪即管理

論壇:管理專題2016年01月12日

【分享】華為談業務、流程、IT、質量、運營的關系

    公司明確了企業發展的目標是流程化組織建設。如何理解呢?我認為流程化組織建設的目標可以分解為:價值創造流程簡潔高效、組織與流程匹配運作高效、管理體系集成高效、運營管理卓越、持續改進的質量

質量  流程  IT  布丁果果61

論壇:運作管理2019年07月11日

企業現場管理與經濟效益的關系

企業現場管理與經濟效益的關系 現場是勞動者、勞動工具、勞動對象、勞動環境和勞動方法的集合,是直接從事生產、工作的場所,F場管理顧名思義即是對現場的管理,但并不是簡單地管理現場,現場管理是對生產諸要

企業  CECOL_1560850137950

論壇:新科技2017年06月18日

客戶價值在CRM系統中的重要性

客戶關系管理到底該如何做?仁者見仁,智者見智,企業經營活動的外在表現也就是和各種客戶打交道,不論是上游供應商還是下游的業務對象。但不同企業由于其生產模式、業務模式、市場競爭態勢迥然不同,所以產品構成、

客戶價值  互聯網行業  CRM  賽思互動

論壇:銷售與營銷2017年06月15日

[博文分享]數字化時代廣告定義的新發展

博文節選:             廣告定義是對廣告活動的**和概括,是廣告研究的基礎。由于市場環境、傳播環境在不斷變化,廣告活動必須不斷創新發展,廣告的定義也必須不斷調整和完善。

數字化  廣告定義  新發展  彭小東老師

論壇:人力資源2008年08月15日

激勵的核心是人的滿足感

來源于價值中國網   美國管理學家貝雷爾森(Berelson)和斯坦尼爾(Steiner)對激勵的定義是:“一切內心要爭取的條件、希望、愿望、動力都構成了對人的激勵。——它是人類活動的一種內心狀態&r

制造行業  制度  員工  被馴養的猴子

論壇:管理專題2018年07月14日

被淘汰的企業都有哪些特征?

問題1:陳腐的經營模式將給企業帶來什么樣的影響?問題2:企業應該如何改善現狀?經營模式陳腐幾乎是致命的,它會使客戶不滿、使員工虛浮、使企業喪失機會。最壞的情況是什么樣的?企業可能以為,最壞的情況不過是客

員工利益  企業轉型  中小企業  那年花開月正圓

論壇:運作管理2008年11月26日

向管理要效益

企業生存的目的和意義在于形成良好的企業文化,追求企業利潤,進而給員工、企業、社會創造物質和精神財富。企業追求利潤的生產經營活動稱為企業管理,企業利潤的最大化,是企業管理的最高標準,也是管理干部和員工追

制造行業  互聯網行業  員工  耕耘的心

論壇:領導力2008年11月18日

向管理要效益

企業生存的目的和意義在于形成良好的企業文化,追求企業利潤,進而給員工、企業、社會創造物質和精神財富。企業追求利潤的生產經營活動稱為企業管理,企業利潤的最大化,是企業管理的最高標準,也是管理干部和員工追

制造行業  互聯網行業  員工  耕耘的心

論壇:領導力2008年11月26日

向管理要效益

企業生存的目的和意義在于形成良好的企業文化,追求企業利潤,進而給員工、企業、社會創造物質和精神財富。企業追求利潤的生產經營活動稱為企業管理,企業利潤的最大化,是企業管理的最高標準,也是管理干部和員工追

制造行業  互聯網行業  員工  耕耘的心

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